วัฒนธรรมองค์กร ,TQM การสืบทอดธุรกิจไปสู่รุ่นที่ 2
1. ธุรกิกจะยั่งยืนได้ขึ้นอยู่กับพื้นฐานวัฒนธรรมขององค์กร ไม่ใช่องค์กรที่เก่งแต่เพียงผู้เดียวอีกต่อไป
2. สร้างฉันทามติวัฒนธรรมองค์กรกับทีมผู้บริหารของบริษัทและจัดหาหลักสูตรฝึกอบ รมให้กับทีมผู้บริหาร
3. ค่อยๆสร้างวัฒนธรรมองค์กรโดยผ่านการประชุม การสื่อสาร และปลูกฝังจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีม
4. ให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมขององค์กรผ่านเครื่องมือ TQM พร้อมทั้งสร้างจิตสำนึกในแบรนด์สินค้าก่อให้เกิดประสิทธิภาพโดยรวมต่อองค์กร
5. หลักจากได้สร้้างวัฒนธรรมองค์กรและการสืบทอดรุ่นสู่รุ่นแล้ว ทุกกระบวนการเป็นระบบและอยู่ในรูปแบบดิจิทัลก็ถือว่าสำเร็จแล้ว
